Por razones de seguridad jurídica, el TS declara que el plazo de prescripción para reclamar contra la empresa por haber atentado contra su derecho al honor es el generalmente establecido para las acciones derivadas del contrato de trabajo: un año. La trabajadora que prestó servicios para la empresa Servicios ferroviarios de Mallorca hasta su despido…
La comunicación a través del whatsapp no se considera procesalmente eficaz, desde la perspectiva de la carga de la prueba, para poder considerarse como formal comunicación de modificación sustancial por mucha libertad de forma que exista en este ámbito. El trabajador recibió vía whatsapp una comunicación del encargado del almacén emplazándole a cambiar su turno de trabajo…
El Tribunal Supremo ha obligado a una empresa a repartir entre sus trabajadores la cesta de Navidad que en 2016 sustituyó por un cóctel, al considerar que cuando una «permanencia continuada en el tiempo» del disfrute de este obsequio, la empresa no puede decidir unilateralmente suprimirla Así lo ha establecido la Sala de lo Social…
La Ley de Protección de Datos que tramita el Congreso ha incorporado a su redacción el reconocimiento del llamado ‘derecho a la desconexión digital’ a trabajadores y empleados públicos con el fin de garantizar de que estos no tengan que atender a cuestiones relacionados con su empleo en momentos de descanso, permisos y vacaciones Concretamente,…
Un juzgado de primera instancia de Madrid ha emitido una sentencia que declara que los repartidores que colaboran con Glovo no son falsos autónomos y reconoce su independencia, ya que la relación entre ambas partes no presenta las características de una relación laboral, según señala la startup en un comunicado Para Glovo, se trata de…
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que las trabajadoras embarazadas, que han dado a luz o en periodo de lactancia, con un trabajo parcial en horario de noche realizan un «trabajo nocturno» y, por tanto, tienen derecho a la protección específica contra los riesgos que este trabajo pueda presentar Así…
La LGSS establece la denegación del subsidio por incapacidad temporal cuando el beneficiario actúe fraudulentamente o cuando, sin causa razonable, abandone el tratamiento. No obstante, se deberá analizar cada caso concreto y sus circunstancias La posibilidad o conveniencia de realizar un viaje durante el tiempo que dure una baja dependerá del tipo de incidencia ante el…
La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por la secretaría de Estado de Empleo, y con la presencia de los agentes sociales y las CCAA, ha aprobado el reconocimiento de un grupo de enfermedades profesionales para el colectivo de las camareras de piso, relacionadas con determinados movimientos repetitivos en brazos y manos…
El teletrabajo alcanzó en el segundo trimestre su nivel más elevado, con 1,43 millones de personas utilizando esta modalidad laboral, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo elaborado por el grupo de recursos humanos e investigadores de Bacerló y Asociados. Tras descender en el periodo 2014-2015, el número de personas que…
Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4% respecto al mismo periodo de 2017, aunque el número de huelgas en el periodo ascendió a 332, un 36,5% menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral….
