Vulneración de los derechos fundamentales del trabajador
201811.15
0

Vulneración de los derechos fundamentales del trabajador

Por razones de seguridad jurídica, el TS declara que el plazo de prescripción para reclamar contra la empresa por haber atentado contra su derecho al honor es el generalmente establecido para las acciones derivadas del contrato de trabajo: un año. La trabajadora que prestó servicios para la empresa Servicios ferroviarios de Mallorca hasta su despido…

Un whatsapp no vale para modificar las condiciones de trabajo
201811.09
0

Un whatsapp no vale para modificar las condiciones de trabajo

La comunicación a través del whatsapp no se considera procesalmente eficaz, desde la perspectiva de la carga de la prueba, para poder considerarse como formal comunicación de modificación sustancial por mucha libertad de forma que exista en este ámbito. El trabajador recibió vía whatsapp una comunicación del encargado del almacén emplazándole a cambiar su turno de trabajo…

Viajar estando de baja, ¿posibilidad o prohibición?
201809.07
0

Viajar estando de baja, ¿posibilidad o prohibición?

La LGSS establece la denegación del subsidio por incapacidad temporal cuando el beneficiario actúe fraudulentamente o cuando, sin causa razonable, abandone el tratamiento. No obstante, se deberá analizar cada caso concreto y sus circunstancias La posibilidad o conveniencia de realizar un viaje durante el tiempo que dure una baja dependerá del tipo de incidencia ante el…

Las horas perdidas por huelga crecen un 46,4% hasta julio
201808.13
0

Las horas perdidas por huelga crecen un 46,4% hasta julio

in Laboral

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4% respecto al mismo periodo de 2017, aunque el número de huelgas en el periodo ascendió a 332, un 36,5% menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral….