Acumulación de vacaciones y derecho a su remuneración
201801.25
0

Acumulación de vacaciones y derecho a su remuneración

in Laboral

Un trabajador venía prestando sus servicios para una mercantil del Reino Unido en virtud de un «contrato por cuenta propia únicamente a comisión», desde 1999 hasta su jubilación en 2012. Con arreglo al contrato, únicamente percibía comisiones. Cuando disfrutaba de vacaciones anuales, éstas no eran retribuidas. Éste, reclamó a la finalización de su relación laboral,…

La discriminación indirecta contra discapacitados en materia de despido podría justificarse para combatir el absentismo laboral
201801.19
0

La discriminación indirecta contra discapacitados en materia de despido podría justificarse para combatir el absentismo laboral

in Laboral

El TJUE señala que el juez español debe evaluar, si respecto a las personas con discapacidad, los medios previstos en el Estatuto de los Trabajadores son legítimos y proporcionales, en particular, respecto a las ausencias justificadas al trabajo por causa médica. El Juzgado de lo Social n.º 1 de Cuenca pregunta al Tribunal de Justicia, esencialmente,…

“Me tengo que marchar. Lo he dejado muerto”
201801.17
0

“Me tengo que marchar. Lo he dejado muerto”

in Trafico

Un vecino del conductor acusado de atropellar a una joven y huir oyó dos conversaciones dio la clave para que la Policía Nacional lo arrestara Justo cuando el avión estaba en la cabecera de la pista, a punto de despegar con destino a Argentina. Así detuvieron los agentes de la Policía Nacional del aeropuerto de…

¿La carta de despido puede ser causa de un despido nulo?
201801.15
0

¿La carta de despido puede ser causa de un despido nulo?

in Laboral

Las causas de despido se clasifican en tres grandes grupos: procedente, improcedente y nulo. En el caso del despido procedente, éste se hace efectivo si la empresa acredita la validez de los motivos alegados en su comunicación con el empleado, mientras que el despido improcedente se produce cuando, de acuerdo con el Estatuto de los…