El TC no ve discriminación por edad en los despidos de mayores de 55 años si la empresa ofrece ayudas
El Tribunal Constitucional considera que no existe discriminación por edad en los despidos colectivos que afectan a los mayores de 55 años si la empresa adopta medidas para minimizar el perjuicio ocasionado a los trabajadores afectados. Así lo explica en una sentencia en la que deniega el amparo a cuatro trabajadoras mayores de 55 años…