El derecho de los trabajadores a la desconexión tecnológica
201808.20
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El derecho de los trabajadores a la desconexión tecnológica

in Social

EDC 2018/518248 I. Introducción: el peligro de que la tecnología lo domine todo confundiendo el tiempo de descanso con el tiempo de trabajo Una de las primeras intervenciones del Estado en el conflicto de obreros y empresarios fue regular con carácter de derecho necesario la duración de la jornada de trabajo. Esta conquista histórica, gracias…

Las horas perdidas por huelga crecen un 46,4% hasta julio
201808.13
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Las horas perdidas por huelga crecen un 46,4% hasta julio

in Laboral

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4% respecto al mismo periodo de 2017, aunque el número de huelgas en el periodo ascendió a 332, un 36,5% menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral….

Qué derechos tiene un turista durante sus vacaciones
201807.30
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Qué derechos tiene un turista durante sus vacaciones

Una nueva directiva europea, que aún no ha sido transpuesta en España, refuerza los derechos del consumidor en las reservas online, tanto en el caso de los viajes combinados como en los vinculados. Cuando muchos viajeros están preparando sus maletas o disfrutando ya de sus vacaciones, una directiva europea, cuyo plazo de transposición venció el…

¿A quiénes afecta la huelga de Ryanair y cómo reclamar?
201807.25
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¿A quiénes afecta la huelga de Ryanair y cómo reclamar?

La compañía irlandesa dejará de operar 400 vuelos con destino o llegada a España entre este miércoles y este jueves; los paros convocados por los tripulantes de cabina perjudican a 75.000 usuarios Por qué y cuándo se convoca la huelga de Ryanair Los tripulantes de cabina de Ryanair en España están llamados a la huelga…

En qué casos se considera nulo el despido de un trabajador
201807.24
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En qué casos se considera nulo el despido de un trabajador

in Laboral

Echar a una empleada cuando se está sometiendo a un tratamiento de fertilidad es tan discriminatorio como si el despido se produjera cuando está embarazada, según ha declarado un tribunal de Barcelona. Aunque el Estatuto de los Trabajadores no deja dudas sobre la protección de una mujer embarazada ante un despido improcedente, bien es cierto…